كيف تبني علاقات متينة؟
إنّ القدرة على التواصل مع الآخرين وبناء علاقات وصلات حقيقية إيجابية، يمكن أن تعزّز نجاحك في حياتك المهنية كما في حياتك الشخصية. من هنا يجب اتّباع استراتيجيّة معيّنة تساعد في بناء علاقات أفضل واكتساب الثقة، وبالتالي تعزيز سلطتك وتأثيرك على الآخرين.
- كن استباقيًا عمليًا ومهتمًا: يستطيع أيٍّ كان مساعدة الزملاء أو الرؤساء حين يُطلب منه ذلك. ولكن قليلون هم من يقومون بالمبادرة وبعرض خدماتهم من دون أن يُطلَب منهم ذلك، وهذا الأمر يترك انطباعًا مميّزًا لدى الآخرين. فإذا كنتَ تسعى إلى تعزيز وبناء العلاقات الجيّدة، أنظر من حولك وحاول أن تشعر من خلال حدسك بمن يعاني ويحتاج إلى المساعدة، واقترح تقديم المساعدة بشكلٍ لطيف.
- كن لطيفًا بالفعل والقول: لا تكتفي بالتفكير بالآخرين فقط، بل تصرّف بالفعل وقدّم شيئًا لا يتوقّعه منك الآخر. خصّص وقتًا قصيرًا كل يوم، للقيام بعملٍ لطيف مع شخصٍ آخر في المكتب أو في المنزل. فيمكنك مثلاً أن تقلّ زميل لك لا يملك سيارة، فالعمل اللطيف غير المتوقّع يحسّن علاقاتك بالآخرين؟
- إعتذر عندما تخطئ: لا أحد معصوم عن الخطأ، فلا تنتظر أن تُساءل عن خطئك حتى تعتذر، بل استبق الأمور وقم بالإعتذار فور وقوع الخطأ كتعبير عن حسن نيّة. فإن الإعتراف بالخطأ فضيلة ودلالة على الشجاعة والتواضع، وقد يُكسبك ثقة الآخرين ويوطّد علاقاتك.
- أعطِ أكثر ممّا تأخذ: لا تفكّر بالعلاقات المبنية على المصلحة فقط، بل فكّر بما يمكنك أنت تقديمه بهدف التوصّل إلى علاقة حقيقية تدوم طويلاً.
- اكتشف الإيجابيات في الشخص الآخر: من المهمّ جدًا أن تفكّر بالنوايا الإيجابية في تصرفات الآخرين بغض النظر عن مدى صعوبة القيام بذلك في بعض الأحيان. فإذا أخطأ أحد عناصر الفريق حاول أن تفهم السبب لذلك واترك المجال لتصحيح هذا الخطأ قبل إلقاء اللوم.
يمكنك بناء العلاقات الدائمة والقوية والخلاّقة من خلال الثقة بالآخرين وتفويضهم بالمهمات. فالفريق الذي يُبنى على علاقات اجتماعية قوية وعلى الثقة بين أعضائه، يكون قادرًا على العمل بشكلٍ أفضل وبخاصة في ظلّ الظروف الصعبة والضغوط.
