اختبر مبرمجا من خلال هذه الاسئلة

إليك بعض الأسئلة التي يمكن الإستعانة بها لإجراء مقابلة عمل مع مهندس برامج.

1. الكمال أو التفوق؟

يجب أن يعرف المهندسون أن الكمال غاية نسعى إليها فقط. ينبغي على المهندس الذي يركز على الكمال مراقبة الحالات الاستثنائية والتفاصيل واعطاء قيمة أكبر لأصحاب المصالح.

2. كيف تبقى مضطلعاً على المستجدات وكيف تطور مهاراتك؟

على المرشح للمركز إثبات أن مراقبة التغييرات في هذه الصناعة يأتي على رأس أولوياته ، ولكن لا يجب أن يتأثّر بكل تحديث يلحظه.

3. ما هي مشاريعك الشخصية خارج العمل؟

مهندسو البرمجيات متسللون، ومختصون في حل المشاكل. إذا لم يكن لدى المبرمج مشروع جانبي خارج العمل، فهو على الأرجح لا يحب ما يفعله كثيراً.

4. ما نوع التحديات التي يثير اهتمامك مهنيا؟

إن كان مهندس البرامج يقضي وقته في تصحيح الخلل فمن المرجح ألا يصلح لأداء دور كامل والعمل على واجهات الاستخدام.

5. أيمكنك حل مشكلة الترميز هذه ؟

تأكد من كل مبرمج / مقدم طلب وظيفة يكتب مدونة كجزء من عملية اجراء المقابلة. كما ينبغي أن يكون قادراً على حل مشاكل المهندسين البسيطة. تأكّد من أن هذا الشخص قادر على حلها بأسرع وقت ممكن.

6. ماذا تعني عبارة المبرمج الدفاعي ؟

يفكّر أهم المهندسين بسيناريوهات أسوأ الحالات. ماذا يحدث عندما ينشأ خلل برمجي غير متوقّع؟ هل ينفجر الوضع؟

7. هل تفضل العمل منفرداً أو كجزء من فريق؟

افهم أسلوب عمل المهندس والأفضليات لتتماشى مع هيكلة فريق العمل.

8. ما الذي تبحث عنه في الفريق الخاص بك أو في الشركة، ما اهميته بالنسبة لك ؟

يتطلب بناء فريق قوي إيجاد أفراد يتعاملون بلطف مع الآخرين.

9. هل تفضل العمل في شركة ناشئة أو نامية؟

تأكد من أن مصلحة المرشح أو مقدم الطلب على الوظيفة تطابق وضع الشركة.