كن صديق المدير
إليك أفضل الطرق للتقرب من المدير والتأثير بالمشرفين عليك.
معرفة ما يجول في ذهن المدير
"ان لم يهمني الأمر، لا اسعى وراءه"- ريشارد برنسون، مؤسس Virgin Group
من الممكن أن تكون فكرتك الحل الأمثل لمشكلة لا وجود لها في ذهن صناع القرار الرئيسيين.
من المهم أن تعرف أهداف جمهورك ونقاط الضعف لديهم كي تتجنب المخاطرة والظهور كشخص يضيع الوقت.
تأكد من رسالتك
"ان لم تستطع تفسير الأمر ببساطة، فلم تفهمه جيداً من الأصل"- البرت اينشتاين، عالم الفيزياء النظرية
لا تكثر الكلام ولخّص فكرتك وصفها بجوهرها فقط.
حاول تفسيرها للأصدقاء قبل المدير وتأكد من رأيهم وأنهم أرادوا أن يعرفوا المزيد عنها.
عزز مكانتك وسمعتك
"السمعة هي ما يقوله الناس عنك في غيابك"- جيف بزوس، مؤسس Amazon
اعتبر نفسك خبيراً يوظّف مهاراته في المبادرة في المكتب. الاهتمام وحب العمل وطريقة ايصال الرسالة عناصر مهمة للتأكيد على مصداقيتك.
ابنِ جيشاً
"القائد الناجح لا يبحث عن الاتفاق بالإجماع لا بل يقولبه"- مارتن لوثر كنغ، رائد في مجال الحقوق المدنية.
اعتد تقديم الخدمات للزملاء حين يحتاجون إليك.
الموظف العادي لا يخاطر عادةً بسمعته لرسم خطة تنقذ الشركة مثلاً.
لذا، بادر وسيبادلك الزملاء الأمر بإعطائك الثقة.
اغتنم الفرص
"ليس عليك أن تقويّ الضربة لتسجل هدفاً، ان أصبت الوقت، فستنجح"- يوغي بيرا، لاعب بيسبول
اعمل مع مساعد الرئيس التنفيذي للشركة لرسم خطة البروز أثناء الاجتماعات. تأكد من جدول المواعيد والغائها، وتجنب المشاكل .
