سياسات العمل...كيف تستفيد منها؟

ما من حاجة للخوف من سياسات العمل التي تطبّق في المكتب. كبار السباقين هم الذين اتقنوا فن الفوز في عالم سياسات المكتب. في ما يلي عادات مفيدة للفوز في مكان العمل:

كن مدركا أنك تستطيع الإختيار

ردود الفعل الأكثر شيوعا في العمل هي إما القتال أو الهروب. لا تسبّب ردود فعل الغريزية القتالية إلا بالمزيد من المشاكل في وجه ما تحاول تحقيقه. تجعل منك ردود الفعل الغريزية والتي تقوم فيها بالهرب هدفاً سهلاً وتغيّب الخيارات الجذابة للنمو الوظيفي السليم.

تأكّد ممّا تحاول تحقيقه

عندما تحصل الصراعات، يسهل السقوط في نفق محدود المجال والتركيز على الاختلافات الفورية. هذا النهج يعبّر عن الهزيمة. ابتعد عن المشاكل فاحتمالات المقاومة والعصبية عن طريق التركيز على الاختلافات في مناصب الناس أو آرائهم كثيرة.
إن الطريقة لتخفيف وطأة هذه العقدة من دون الظهور كأنك تصارع للفوز هي التركيز على الأهداف العملية.

التركيز على دائرة النفوذ الخاصة بك

بدلاً من الشعور وكأنك الضحية والغضب إزاء الوضع، ركّز على الأمور التي يمكنك القيام بها لتغييرها من خلال دائرة النفوذ الخاصة بك. هذا أسلوب يمكّنك من التغلب على الشعور بالعجز. يزيل الشعور بأنك ضحية ويسمح للآخرين بمعرفة طرق عملك ضمن قيود معينة.

لا تنحاز

ركّز في مثل هذه الحالات، على أهداف العمل وعدم الإنحياز مع الأطراف المتضاربة - حتى لو كنت تفضّل أحدها على الآخر. شكّل منصة تواصل موحّدة واعمل على ضمان الاتصالات المفتوحة بين جميع الأطراف بحيث لا يمكن لأحد أن يقول "أنا لم أقل ذلك".

يساعد  عدم الإنحياز، على مواجهة النزاعات وحلها بطريقة موضوعية. عليك أيضا بناء الثقة مع الطرفين. فذلك يساعد على الحفاظ على التعاقدات البناءة والتركيز على أهداف العمل.

النجاح بالتساوي

لا يحب الناس الخسارة وقد تجد طريقة للهروب من خلال تكتيك الفوز والخسارة إلاّ أنك ستجد نفسك بعد فترة وحدك من دون حلفاء في العمل. فكّر بالفوز أو النجاح المتساوي فإنها استراتيجية تجمع الحلفاء حولك وتساعدك في النجاح على المدى الطويل.