البيانات أولاً!

وفقا لبيانات Jobvite، نمت الوكالات الرقمية بمعدل 290 في المئة في السنة المضية، في حين تقلص عمل وكالات التوظيف التقليدية بمعدل 70 في المئة. سوق الرقمية مزدهر، ويرجع الفضل إلى البيانات الكبيرة التي تجلب المسؤولية الكبيرة.

بناء فريق يعتمد على البيانات

تبدأ الإستفادة من بيانات التسويق من خلال بناء فريق عمل مثالي - يستطيع تخطي الماضي ببساطة ويفهم عملية تغيير أداء الشركة بشكل عام. تضيف البيانات عنصر ضمان ومصداقية في مجال سيطرت عليه الذاتية لسنوات.

يجب أن يبحث أي قسم تسويق عن أنواع مميزة من الإبداع، وعليك كمشرف بالسماح لفريقك بالاستفادة من الفرصة التي تقدمها البيانات، ذلك بالإضافة إلى فهم المقاييس.

في مقابلة العمل، اسأل مرشحين عن كيفية قياسهم للنجاح بشكل فردي وكفريق واحد. إذا لم يربطوا جوابهم بالأرقام، فإنهم ببساطة غير مناسبين للمنصب.

لإيجاد قيمة في بيانات المستهلكين ، يجب ان يعرف فريقك كيفية الإنتاج بعكس مقاييس النجاح، من خلال التوجيه الالكتروني، النقر على المواضيع ووعدد المشاهدات على صفحتك.

المكافأة التنفيذية

يساعد استخدام البيانات لربط التسويق بالعائد على الاستثمار المسوقين في الوصول إلى مستويات جديدة من النفوذ، وإزالة "التفاهة" التقليدية للتسويق واستبدالها بالقياس الموضوعي. يدعم وجود فريق من المسوقين الماهرين نجاح CMO وينحت مكانا أساسيا للتسويق في أي شركة.

لا تساعد البيانات الشركات بالتواصل مع المستهلكين بشكل أكثر فعالية فحسب، ولكن تساعد أيضا على بناء القضية داخليا. فكّر في الامر: يضمّ أول استثمار خاص بالبيانات التعاقد مع خبير في هذا المجال. يتيح هذا الأمر لفريقك الاستفادة من احصاءات البيانات لإشراك المزيد من المستهلكين، وتحريك إيرادات الشركة. بعد ذلك تكسب المصداقية وتحصل على الميزانية لتوسيع فريقك، مما يساعد في تعزيز الإبداع والنجاح.

في كل خطوة من هذه العملية، استفد من قوة البيانات لبناء بيئة صحية وناجحة في قسم التسويق.