شركة من دون مدير؟
بوجود التكنولوجيا الحالية وقنوات الاتصال الفعالة ، تقلّ القيود التي تمنع أصحاب الأعمال من بدء أعمالهم وتطويرها. مع هذه المنهجية يصبح الإشراف والإدارة المستمرة شيئاً من الماضي.
اسباب للعمل من دون مدير.
هناك سببين رئيسيين:
-فكرة أن بعض المدراء يفتقرون إلى الخلفية التقنية والتواصل بشكل فعال لإدارة المبرمجين العاملين لديهم.
فيشرف مدراء المشاريع على عمل المبرمجين "من دون المعرفة التقنية اللازمة".
يقول مبتكر غوغل لاري بيج في عدة مناسبات: "لا ينبغي أن يشرف مدير على المهندسين اذا افتقر إلى المعرفة التقنية في هذا المجال".
-حاجة المبرمج للعمل 5 ساعات متواصلة لبلوغ الهدف.
هنا تكلّف الاجتماعات هؤلاء الأشخاص غالياً فهي تأخذ من الوقت المخصص للإنتاجية والعمل الفعلي.
أدوات للعمل من دون مدير
Asana برنامج يسمح لنا بالعمل والتواصل فيما بيننا من دون الحاجة لاستخدام البريد الإلكتروني.
باعتبارها سياسة داخلية، قرر المبرمج كرستين انجل وفريق العمل القضاء على الاتصال عبر البريد الالكتروني.
Google For Work هو أداة ممتازة للعمل عن بعد.
يقول كرستين: لدينا مئات من الملفات في Google Doc وهي مفصّلة خطوة خطوة مع الصور والفيديو والصوت وغيرها، ويساعد هذا هذا الامر في تسريع العمليات.
ابتكار "يوم العمل" : هو أداة عظيمة لإدارة أسهل العمليات (الدفع والنفقات، وإدارة الوقت، وغيرها)
بوجود التكنولوجيات ، تصبح واجبات الإدارة التنفيذية اسهل من خلال البرامج الموجودة لإعداد (المسؤوليات والأنشطة والمهام، والجداول الزمنية، وما إلى ذلك).
اما الامر الاهم فهو التركيز على توظيف المهندسين والمبرمجين السباقين اي الناس الذين لا يحتاجون إلى أن يكونوا تحت إشراف مستمر. هذا هو مفتاح النجاح في آلية العمل الجديدة.
